Studia podyplomowe kadry i płace online z ceną całości

Kto kupuje ten kierunek i po co

Najczęściej to osoba, która już pracuje w księgowości, sekretariacie albo dziale HR i dostała do obsługi listy płac, albo chce zmienić stanowisko na specjalistę ds. kadr i płac. Pracodawca bywa skłonny sfinansować program, bo błąd w naliczeniu składek czy urlopów kosztuje więcej niż czesne.

Drugą grupą są właściciele małych firm, którzy chcą sami rozumieć rozliczenia z ZUS i urzędem skarbowym, zanim zdecydują, czy zatrudnić kogoś do tego, czy zlecić biuru rachunkowemu.

Co powinien zawierać dobry program

Szukaj w planie studiów pięciu bloków: prawo pracy (umowy, czas pracy, urlopy, rozwiązanie stosunku pracy), ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, podatek dochodowy od wynagrodzeń, dokumentacja pracownicza oraz ćwiczenia w programie kadrowo-płacowym. Dobre programy mają część praktyczną, w której naliczasz listę płac na przykładowych danych.

Zapytaj, kto prowadzi zajęcia. Najwięcej dają wykładowcy, którzy na co dzień pracują w kadrach, w kancelarii prawa pracy albo w biurze rachunkowym, bo znają sytuacje, których nie ma w podręcznikach.

Przepisy w tej dziedzinie zmieniają się co roku (płaca minimalna, składki, ulgi), dlatego sprawdź, czy uczelnia aktualizuje materiały i czy po zajęciach masz dostęp do nagrań.

Tryb, czas i cena całości

Programy trwają dwa lub trzy semestry. Zajęcia odbywają się w weekendy albo wieczorami przez platformę, a egzamin lub praca końcowa bywa stacjonarna. Przy pracy na etacie liczy się, czy nagrania zajęć są dostępne po zjeździe.

Rata miesięczna bywa myląca. Porównuj sumę wszystkich semestrów razem z opłatą rekrutacyjną i opłatą za dyplom. Rektorat prowadzi do oficjalnej oferty uczelni, gdzie cenę całości można sprawdzić lub potwierdzić zapytaniem.

Zanim zapłacisz z własnej kieszeni, zapytaj pracodawcę o dofinansowanie. Wydatek na studia związane z obowiązkami często da się rozliczyć jako koszt szkolenia pracownika.

Studia podyplomowe czy kurs

Kurs kadrowo-płacowy trwa kilka tygodni i uczy obsługi konkretnego programu, ale nie daje świadectwa uczelni. Studia podyplomowe są dłuższe i droższe, za to dają dokument rozpoznawalny dla pracodawców i szerszą wiedzę prawną. Jeśli szukasz pierwszej pracy w kadrach, dyplom uczelni zwykle waży więcej. Jeśli już pracujesz i brakuje Ci jednej umiejętności, wystarczy kurs.